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Glass Buildings

​Mission Statement

經營理念

  雙喜營造自民國四十五年成立迄今,已達五十餘年,它無時無刻不秉持著敬業、負責、忠誠、篤實的經營理念,一磚一瓦的用心堆砌、圍築,伴隨著經濟的發展、社會繁榮的步履一起成長。四十多年來,本公司員工上下一心、胼手胝足,不怕狂風暴雨,無懼烈日當空,堅持為顧客服務,為社會奉獻的決心和毅力,已締造出豐碩的工程成果,並贏得業界及客戶的普遍信賴和推崇。

   從民國六十年代的桃園水利大樓、新竹電信局新建工程……七十年代的工業技術研究院新建工程、台北市政府保警大隊辦公大樓、花蓮郵局新建工程、救國團劍潭青年活動中心新建工程、南山人壽高雄辦公大樓、國立清華大學化學館新建工程、高雄縣議會新建工程……,至八十年代的台北市政府捷運局淡水線中山站、民生站、民權站及地下購物街建築裝修工程、高雄農田水利會新建工程及四十二層高之台中大安國際摩天大樓、彰化郵局新建工程及南投縣政府統包工程等等,均十足表現了雙喜營造成長的實績,也是它進步茁壯的見證。

   今天,雙喜營造更在往昔穩固的基礎上精益求精,穩健發展,為因應世界建築管理之潮流及科學技術應用之發達,雙喜營造不但引進最先進的施工技術,更建立了一套完整落實的企業化的管理制度。雙喜營造滿懷信心地迎接明天,並願與您分享更多成熟的果實。

經營理念

​Campany History

公司沿革與成長

01/

​創業期

國45年成立—汗水、毅力、誠信71年1月14日變更股份有限公司88年3月股票上櫃

02/

紮根期

50-60年代
基礎技術能力:施工品質,觀念奠定,施工能力 。
基礎管理能力:大型化工程管理工程/進度管控能力 。
代表作品:台電服務站/潤泰紡織廠

03/

​成長期

70-80年代(於86年取得ISO9002品質認證)
科技能力:工程升級
基礎防震:高科技建築/管線、介面管理
管理能力:管理升級、公共工程、整合能力、綜合管理、財務健全
代表作品:台積電一廠/捷運淡水線

04/

成熟發展期

90年代,民國九十年榮獲內政部營建署頒發優良營造廠商獎 。
◎營建管理觀念、技術之整合及提升
◎整合工程設計與施工(工程統包)
承攬全國第一件公共工程統包案-南投縣政中心辦公大樓新建工程
◎整合、機電、空調工程(聯合承攬)
承攬公共工程聯合承攬案-台北縣政府行政大樓興建工程
資訊化、網路化:
◎建構公司網站連結-工地、業主、營管單位
◎建構企業間(B2B)網路架構-專業廠商、小包

05/

管理政策

資訊化、網路化管理政策
即時管理、數字管理
營建管理觀念之落實  計劃、執行、檢討、回饋修正
流程再造
簡化管理程序
財務控制及管理政策
內稽內控:
依OTC規定,定期查報、會計師財簽、公告,財務明確公開
預算管理e化: 全面整合工程進度、預算、財務

NYC Skyline BW
公司沿革與成長

Organization

組織架構

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薪酬委員會

訂定審核並評估董事、監察人及經理人新薪資報酬合理性。

總經理

訂定公司營運目標及政策、公司各項經營業務之監督執行。

總工程師室

主任技師

①工程品質及進度之督導。

②勞工安全衛生之督導。

③施工技術之研究發展。

都更部

開發組:

①建案資訊彙整及評估。

②投標、領標作業。

 

規劃組:

①都更案整合、法規分析、建築規劃。

②標前工程相關事務、協辦。

工程部

土木工程處:負責一般土木工程、土地重劃工程、衛生下水道工程之投標作業。
 

建築工程、專案施工處:

①施工計劃書、工程進度表擬訂與執行。

②工程零星工料、緊急發包事項之申請。

③施工管制、工程進度管制及品質記錄建檔管制。

④勞工安全衛生管理。

⑤不合格管制與重修重工、負責辦理驗收作業。

財務部

會計組:
擬制、建立及記錄有關會計及稅務相關作業之事務。

財務組:
資金募集、財務規劃及管理。

稽核室

①擬訂年度稽核計劃及執行。

②稽核內部控制度之執行及改善追蹤。

③負責全公司工務、業務、行政之稽核、異常分析與改善建議。

​副總經理

協助總經理執行及處理業務。

資訊室

①電腦化作業之推展、規劃與執行。

②資訊設備之管理與維護。

③維持電腦作業之正常運作。

④系統開發與分析、整合維護。

工務部

採購發包組:

①負責人工、材料、工料等之採購發包作業及分包廠商之評鑑與比價。

②工程預算成本單價之提供。

③有關工料等市場行情之調查與蒐集。

④材料商及分包商資料之建檔管理。

業務開發組:

①工程承接前資料之蒐集及辦理規估報價、議價。

②工程領標、投標估算。

③施工計劃及工程預算之協編。

成本控制組:

①負責工程成本執行與預算之比較分析與控制。

②工程預算成本數量之核算。

③工程預算之編列。

管理部

設總務組、人事組、行政組

規劃建立公司人事制度、績效考核系統與行政作業等業務。

組織架構

Quality And Safty Of Health Policy

​品質及安全衛生政策

「員工及夥伴如同禽之兩翼,是雙喜的生命與活力;而品質與安衛則形同車之兩輪,維繫著公司的運行和前進。本公司將積極保障員工及夥伴根本利益(生命安全、身體健全、財產完全)且著力建構品質長效的機制,這些事業一直是推動雙喜先進的動力。在此聲名品質與安衛是全雙喜人的事業,不僅在個人工作實踐中體現;更要在組織的整體隊伍中體現。我們相信根深方能葉茂,堅持流遠必浚其泉源,為讓品質與安衛,根植於全員工行動中。

因此,宣示品質政策:『做好第一次、做好每一次!』

​品質目標

完善的施工計畫、完整的工作程序
落實的施工管理、滿意的顧客服務。

安衛政策

安全無虞、健康無慮、衛生無汙。

安衛承諾

遵守安衛法令,推行全員遵循。
建置安全環境,工作舒適衛生。
提供持續教育,加強危安意識。
善用改善循環,解決安衛瑕疵。
執行績效管理,稽核徹底改善。

建築工程師
品質及安全衛生政策

Achievements

得獎事蹟

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78年施工優良獎
​花蓮郵局

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83年施工優良獎
高雄縣議會

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93年南山總公司
環保優良大型工程

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財政部臺灣省北區國稅局花蓮縣分局辦公廳舍新建工程-第十屆公共工程金質獎

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廣慈博愛園區整體開發計畫公共住宅第C標統包工程-勞動安全獎-工安創意獎

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79年施工優良獎
新竹縣議會

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88年評鑑優良獎
斗南廣停五

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93年南山總公司
​道路認養績優

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廣慈博愛園區整體開發計畫公共住宅第C標統包工程-110年職業安全衛生優良單位獎

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110年度臺北市政府工程職業安全衛生講習及觀摩會-協辦感謝狀

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80年建築優良獎
南山高雄

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90年優良營造獎
台北縣政府

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97年七星科技大樓
5S潔淨運動績優

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廣慈博愛園區整體開發計畫公共住宅第C標統包工程-勞動安全獎-優良單位

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2019國家卓越建設獎-特別獎-最佳社會住宅類-政府直接興建社會住宅

得獎事蹟
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