本公司於100年12月20日成立薪資報酬委員會，本委員會每年至少開會二次，董事會三位獨立董事擔任，並由全體委員推舉一位獨立董事擔任召集人及會議主席。薪資報酬委員會之運作依公司訂定之「薪資報酬委員會組織規程」執行。當法令有異動時從其相關規定。

本委員會應以善良管理人之注意，忠實履行下列職權，並將所提建議提交董事會討論： 

一、訂定並定期檢討董事、監察人（或審計委員會成員）及經理人績效評估與薪資報酬之政

策、制度、標準與結構。

二、定期評估並訂定董事、監察人（或審計委員會成員）及經理人之薪資報酬。